Du 15 au 19 juin 2026, le CHPM a participé à la Semaine nationale de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Organisée autour du thème national « Manager, c'est tout un travail ! », cette semaine a rassemblé de nombreux professionnels autour d'animations favorisant le bien-être, les échanges et le développement d'une culture commune de la qualité de vie au travail.
Portée par le Groupe de Travail QVT, cette semaine a proposé un programme varié sur l'ensemble des sites de l'établissement, articulé autour de trois grandes thématiques : Bouger, Partager et S'informer.
Bouger
Parce que l'activité physique participe pleinement au bien-être au travail, de nombreuses séances ont été proposées tout au long de la semaine : marches, échauffements musculaires, yoga et relaxation, renforcement musculaire, boxe, step, tir à l'arc, tennis de table, danse bretonne ou encore activité physique ouverte à tous. Ces temps ont permis aux professionnels de prendre soin de leur santé tout en partageant des moments conviviaux.
Partager
La semaine a également été ponctuée de nombreux moments de convivialité favorisant les échanges entre collègues. Les food trucks présents sur les différents sites ont rencontré un franc succès et ont contribué à créer des temps de pause agréables et fédérateurs. Ces moments informels ont renforcé la cohésion entre les équipes et illustré l'importance du collectif dans la qualité de vie au travail.
S'informer
Les professionnels ont pu participer à plusieurs temps d'information et d'échanges autour de thématiques majeures. Les webinaires proposés par l'ANACT ont permis d'aborder les enjeux du management, de la régulation du travail et du dialogue au sein des équipes.
Parmi les temps forts de la semaine figuraient également les présentations du Lean Management, l'intervention consacrée aux Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST), les échanges autour de l'hygiène de vie avec la MNH ainsi que le lancement officiel de la cellule de conciliation, en présence des médiateurs régionaux. Autant d'initiatives qui témoignent de l'engagement du CHPM en faveur d'un environnement de travail respectueux, collaboratif et propice à la qualité des soins.
Cette formule a démontré que la qualité de vie et des conditions de travail se construit grâce à l'engagement de chacun. Elle a permis de créer de nouveaux espaces de dialogue, de renforcer les liens entre les équipes et de rappeler que prendre soin des professionnels contribue directement à la qualité de l'accompagnement des patients et des résidents.
Le CHPM remercie chaleureusement le Groupe de Travail QVT, les intervenants, les partenaires ainsi que l'ensemble des professionnels, médicaux et non médicaux, qui ont participé à la réussite de cette semaine